A casa brasileira do Phoenix Suns!


Seria Monta Ellis uma boa contratação?



Um dos grandes problemas do Phoenix Suns nos últimos anos tem sido a falta de um pontuador. Desde as saídas de Amare Stoudemire e Jason Richardson que a franquia não possui um jogador que "coloque a bola na cesta".


Pois bem, a free agency terá início em dois dias (apesar de já ser possível fazer acordos) e o Suns poderá assinar com bons jogadores e resolver esse problema. Um dos nomes mais comentados é o de Monta Ellis, mas valeria a pena assinar com o jogador?

Primeiramente, Ellis joga de SG, posição em que o Suns carece de um bom jogador há tempos. Dentro de quadra, acrescentaria muito à equipe do Arizona. Trata-se de um pontuador nato, e que aumentaria muito o poderio ofensivo da equipe.

Ellis viria para resolver muitos problemas da equipe e então, o Suns passaria a ter um perímetro de respeito, já que possui Goran Dragic e o recém contratado Eric Bledsoe.

Mas nem tudo é assim tão fácil. Ellis resolveria muitos problemas, mas também criaria outros. Da mesma forma que marca muitos pontos, ele também desperdiça muitas jogadas. Isso então atrapalharia o desenvolvimento de muitos jogadores, como do calouro Alex Len.

Porém, o pior seria o clima nos vestiários. Muitos dizem que Monta Ellis costuma conturbar o ambiente e em Phoenix ele se juntaria a Michael Beasley e ao insatisfeito Marcin Gortat.


Para contratá-lo, o Suns teria que gastar cerca de 10 milhões, algo viável no momento. No entanto, Ellis só aceitará um acordo longo, e isso não condiz com a mentalidade adotada pela franquia nos últimos meses.

O Suns deseja ter muito dinheiro disponível na próxima temporada, quando a agência livre estará recheada de all stars.

Após prós e contras, acredito que Ellis seria uma boa contratação e ficaria contente com a sua chegada, porém ainda assim vejo outras melhores opções para a franquia, como gastar menos para ter mais salary cap na próxima free agency. 

Então torcedores, gostariam que o Suns contratasse Monta Ellis?

.............................................................................................................................